Niechlubny rekord…

Liczba uchodźców przekroczyła 100 milionów. 20 czerwca obchodzimy Światowy Dzień Uchodźcy, który w tym roku upamiętnia ponurą statystykę – już ponad 100 milionów osób przymusowo żyje z dala od swoich domów. Uchodźcy stworzyliby więc 14 najludniejsze państwo na świecie.

Ponad 4 mln 547 tys. obywateli Ukrainy opuściło ojczyznę, by uciec przed wojną do innych krajów, podaje Agencji ONZ ds. uchodźców. Szacuje się, że dodatkowo co najmniej 6,5 mln ludzi porzuciło swoje domy, by się schronić w bardziej bezpiecznych miejscach w samej Ukrainie. Najwięcej osób decydujących się na wyjazd z Ukrainy dotarło do Polski. Według dzisiejszych danych Straży Granicznej, to ponad 2,657  mln osób.

Po raz pierwszy ponad 100 milionów ludzi na świecie ucieka przed konfliktami, przemocą, łamaniem praw człowieka i prześladowaniami – podaje Organizacja Narodów Zjednoczonych w Genewie. Wysoki Komisarz ONZ ds. Uchodźców Filippo Grandi nazwał tę liczbę „porażającą i jednocześnie alarmującą”.

“To rekord, który nigdy nie powinien był zostać ustanowiony” – powiedział – „Powinien być sygnałem alarmowym”.

Międzynarodowy Dzień Sprzeciwu wobec Pracy Dzieci

obchodzony jest 12 czerwca. Zainicjowany został w 2002 roku przez Międzynarodową Organizację Pracy. Ustanowienie tych obchodów ma na celu zwrócenie uwagi na problem, jakim jest wykorzystywanie nieletnich do pracy. Jest także sposobem propagowania działań podejmowanych, by eliminować wszelakie formy wyzysku dzieci na całym świecie.

Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje pracę dzieci jako „pracę, która pozbawia dzieci ich dzieciństwa, potencjału, godności oraz jest szkodliwa dla rozwoju fizycznego i psychicznego”. Jak podają źródła ok 152 mln dzieci pracuje zarobkowo – najwięcej w Azji oraz w rejonach Pacyfiku i Afryce Subsaharyjskiej. Najczęstszymi przyczynami pracy nieletnich są ubóstwo, marginalizacja oraz dyskryminacja.

Wiele pracujących dzieci nie ma ukończonego 10 roku życia i są jedynymi zarabiającymi członkami rodziny.

Nie mają innego wyjścia, muszą iść do pracy i zarobić na siebie, rodziców oraz młodsze rodzeństwo. Najwięcej dzieci pracuje w rolnictwie, fabrykach, kopalniach, w handlu czy przy wykonywaniu prac związanych z turystyką. Niestety wiele młodych osób wykorzystywanych jest w narkobiznesie i seksbiznesie lub siłą wcielanych do armii.

Przeciwstaw się pracy dzieci:

1. nie kupuj produktów (np. ubrań) firm, które zmuszają dzieci do pracy – zainstaluj aplikację, która sprawdza, czy dana firma nie korzysta z pracy dzieci;
2. wesprzyj edukację dzieci z biednych regionów, wpłacając nawet minimalne datki na konto organizacji charytatywnych;
3. reaguj, gdy widzisz ciężko pracujące dzieci (np. w gospodarstwie rolnym, zbierające węgiel czy złom);
4. pomóż dzieciom z trudnych rodzin w nauce (indywidualnie lub poprzez pracę w jakiejś organizacji).

Kochajmy swoje dzieci, ale kochajmy je mądrze! Nie – realizując własne ambicje, czy patrząc z własnej perspektywy – rodzica, dorosłego, czyli tego, „który się zna”. Słuchajmy, aby usłyszeć tak naprawdę: bez pouczania, dobrych rad, bez patrzenia z perspektywy, że rodzice są wyżej, a dzieci niżej.
Odczytujmy emocje, uczmy o emocjach. One są trudne. Nie zamiatajmy ich pod dywan, nie umniejszajmy problemów dzieci. To co dla nas błahe, dla dziecka może być szczytem nie do pokonania.

Jest jedno pytanie, które prowadzi dalej. Otwiera ono przestrzeń w dziecku, której nikt nie chciał lub nie wiedział jak otworzyć, to pytanie brzmi:

”…powiedz mi proszę, czego nikt nie słyszy?”.

Może masz w domu dziecko, któremu warto zadać to pytanie i w ciszy poczekać na odpowiedź. Może okazać się, bardzo ważną odpowiedź. Jeżeli czujesz, że warto, znajdź chwilę, weź swojego kochanego dzieciaka i przy ciepłej herbatce, soku lub czymś co lubicie, zadaj mu to pytanie…ale zanim je zadasz, powiedz o intencji z jaką je zadajesz, inaczej możesz nie usłyszeć odpowiedzi.

„Pytam bo nie chcę być tatą/mamą który/a przegapia. Zbyt mocno Cię kocham by to przegapiać… Wypowiedziana intencja, zawsze wnosi spokój i
zaufanie do rozmowy: „Podpowiesz ,jakie pytanie przegapiam? Powinienem je zadać a przegapiam, podpowiesz, proszę…”

Świat wmówił nam dorosłym że nie wypada, nie wiedzieć. A czasem dobrze jest nie wiedzieć, ponieważ w tych naszym dorosłym “wiem” znikają nasze dzieciaki… Więc może dasz się namówić, by zamiast pytań na które znasz już odpowiedź typu: “jak było dzisiaj w szkole”, być ciekawym inaczej.

Pozwólmy sobie nie wiedzieć. Nasze dzieciaki, tak bardzo na te pytania czekają…

Dzieciom bardzo trudno uwierzyć w siebie, w ich możliwości, w to jak są piękne, niezwykłe i gotowe. Znacznie łatwiej by im było w to uwierzyć, gdyby ktoś im to powiedział. Stąd taki mały/wielki apel:

Dopinajmy skrzydła naszym dzieciakom, dobrym słowem, byciem dającym im poczucie jak są dla nas ważne. Bądźmy ich najwierniejszym fanem, siedzącym w pierwszym rzędzie, na trybunie ich życia. Nawet, jak to nie zawsze, jest łatwe. Dopinajmy im skrzydła przytulasem, bez względu na to czy wypada, bo zawsze wypada, nawet jak już nas przerosły o głowę… Dopinajmy skrzydła naszym dzieciakom, by kiedyś ktoś, nie musiał im ich… przyszywać.

Wejdź na strony:

Profil Tomasza Zielińskiego, eksperta w sprawach relacji dorosłych z dziećmi i młodzieżą (odnośnik do portalu Facebook)

#Usłyszeć na czas – projekt i fundacja udzielające emocjonalnego i psychologicznego wsparcia dzieciom i młodzież (odnośnik do portalu Facebook)

Dzień Matki jest obchodzony na całym świecie, a wywodzi się ze Stanów Zjednoczonych
i został zainicjowany przez ruch na rzecz praw kobiet. Nie wszystkie kraje celebrują go w tym
samym dniu, a w Polsce wypada zawsze 26 maja.

Nastoletnia matka nie ma władzy rodzicielskiej

Wydawałoby się, że ten dzień dla każdej mamy powinien być wyjątkowy, ale niestety tak nie jest… Każdego roku w Polsce nastolatki rodzą ponad 9 tys. dzieci. 700 dziewczyn ma mniej niż 15 lat. Nastoletnia matka nie ma władzy rodzicielskiej. Jeśli nie ma rodziny, która przejmie opiekę nad jej dzieckiem, mama, która chce zatrzymać malca po urodzeniu, musi liczyć się z tym, że jej zdanie może nie być wzięte pod uwagę. Jeszcze trudniejsza codzienność dotyka nieletnie mamy w poprawczakach.

Rzecznik Praw Dziecka wystąpił do Ministra Sprawiedliwości o wznowienie prac nad projektem ustawy o nieletnich,

regulującej zasady pobytu młodych osób w ośrodkach wychowawczych i poprawczych. Ustawa umożliwi m.in. nieletnim matkom przebywanie ze swoim dzieckiem. Dziś jest to prawnie niemożliwe.

Obecnie nieletnia, która urodziła dziecko w trakcie wykonywania środka wychowawczego albo środka
poprawczego, w przeciwieństwie do skazanych odbywających karę pozbawienia wolności, nie ma możliwości przebywania ze swoim dzieckiem. To krzywda wyrządzona zarówno dziecku, jak i jego matce, która w świetle przepisów prawa też jest przecież dzieckiem.

Jak pomóc nieletnim mamom?

Dróg wsparcia jest wiele. Skupmy się na tych najważniejszych, o które też niestety najtrudniej. Po pierwsze, wsparcie emocjonalne. Kiedy już spróbujemy wczuć się w sytuację takiej osoby, pomyślmy o uczuciach, które mogą się w niej miotać oraz myślach, które spędzają sen z jej powiek. Możemy sobie zadać pytanie: co ja chciałabym / chciałbym usłyszeć od drugiego człowieka będąc w takiej sytuacji?
Taka osoba chce opowiedzieć o swoich obawach i lęku.

Warto byśmy tego cierpliwie wysłuchali i wyrazili akceptację dla tego, co przeżywa. Naszym zadaniem podczas takiej rozmowy będzie stworzenie atmosfery otwartości na osobę oraz jej historię.

Może być też tak, że nie usłyszymy ani słowa, że osoba, z którą się spotkamy będzie opowiadać milczeniem i łzami spływającymi po policzkach. To też forma komunikacji. Wtedy bezcenna jest ta nasza milcząca obecność, gotowość do podania chusteczki lub kubka ciepłej herbaty.

Kiedy ten etap mamy za sobą, możemy przejść do kolejnej ważnej formy pomocy związanej z
przekazywaniem wiedzy, udzielaniem rad i wskazówek. Młoda mama może nie wiedzieć, jak wykąpać, przewinąć, nakarmić swoje dziecko. Musi się tego nauczyć. W takich chwilach możemy być dla tych dziewczyn źródłem wiedzy, wspierać je już nie tylko emocjonalnie, ale też merytorycznie.

To, co powinno nam przyświecać i nami kierować w kontakcie z nastoletnią mamą, to otwartość, troska oraz akceptacja. Wydaje się trudne?  Możesz być jedyną osobą w życiu nastoletniej mamy, która przypomni jej o tym, że jest kimś wartościowym. Pamiętaj o tym.  

Ważne linki:

Fundacja JAVANI wspierająca nieletnich rodziców
Fundacja PO DRUGIE pomagająca m.in. nastoletnim matkom
ADWOKAT KOBIET – bezpłatna pomoc prawna

Informacja dla mieszkańców Katowic

Jak można włączyć się w pomoc?

BAZA WSPARCIA “KATOWICE DLA UKRAINY”

Jeśli chcesz zaoferować bezpłatną pomoc dla naszych sąsiadów zgłoś się do nas!

Tworzymy bazę mieszkańców Katowic, chcących zaangażować się w bezpośrednią pomoc mieszkańcom Ukrainy, zwłaszcza w następujących obszarach:

• transport
• noclegi
• żywność
• pomoc psychologiczna
• pomoc medyczna
• pomoc prawna i notarialna
• tłumaczenia
• oferty pracy

Chęć pomocy prosimy przesyłać drogą e-mail na adres: pomocukraina@katowice.eu (skrzynka obsługiwana przez pracowników urzędu miasta)

W zgłoszeniu powinny się znaleźć dane kontaktowe i krótka informacja o zakresie ofiarowanej pomocy. Urząd Miasta będzie przekazywał na bieżąco bazę do Fundacji In Corpore, która prowadzi Punkt Informacyjny dla Cudzoziemców w Katowicach oraz do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, po to by Państwa pomoc trafiała bezpośrednio do potrzebujących.

WOLONTARIAT

Jeśli chcesz poświęcić swój czas na pomoc uchodźcom z Ukrainy zgłoś się do nas jako wolontariusz. Zapisy pod adresem e-mail: pomocukraina@katowice.eu. Poszukujemy zwłaszcza osób posługujących się językiem ukraińskim.

ZBIORKA RZECZOWA DLA UKRAINY
KATOWICKICH SZKOŁACH

Od 28.02 do katowickich szkół można przynosić artykuły najbardziej potrzebne mieszkańcom Ukrainy. Zbierane rzeczy zostały podzielone na pięć grup: odzież i okrycia, środki higieniczne i czystości, żywność, podstawowe środki medyczne i inne. Lista powstała w porozumieniu ze stroną ukraińską oraz wojewodą i znajdują się na niej artykuły zaspokajające najważniejsze potrzeby, takie jak: odzież, koce termoizolacyjne, karimaty foliowe, materace, zapasy żywności (woda, żywność typu instant – do szybkiego przyrządzenia, batony energetyczne, suszone owoce, orzechy, konserwy, makaron, błyskawiczne płatki śniadaniowe), zapałki, baterie, zapalniczki, świece i apteczki. Ważne, aby były to rzeczy znajdujące się na liście, nowe i oryginalnie zapakowane – to ułatwi ich transport. Dary można przynosić w godzinach 8:00-19:00.

W dalszym ciągu niezbędne artykuły higieniczne są zbierane w Regionalnym Centrum Informacji Turystycznej w Katowicach, mieszczącym się przy katowickim Rynku. W tygodniu punkt będzie otwarty w godzinach 9:00-17:00. Działa on także w weekendy: w sobotę w godzinach 9:00-17:00, a w niedzielę w godzinach 9:00-13:00. W przypadku dużego zainteresowania godziny otwarcia centrum zostaną wydłużone. W tym punkcie zbierane są wyłącznie takie artykuły jak: środki do mycia ciała, pasty do zębów, szczoteczki do zębów, szczotki do włosów, podpaski higieniczne, pieluchy dziecięce, pieluchy dla dorosłych, ręczniki papierowe, ręczniki z mikrofibry, naczynia kuchenne wielorazowego użytku: głębokie naczynia, łyżki, widelce, noże, filiżanki (materiał – spożywczy silikon lub plastik), środki antyseptyczne (dezynfekcyjne), maski wielokrotnego użytku lub opakowania masek jednorazowych. Tu również ważne jest to, aby był to artykuły znajdujące się na liście i nieużywane.

I GRUPA Odzież i okrycia:

• Koce zwykłe i termiczne
• Śpiwory
• Podkładki pod materac do spania z wodoodpornej folii aluminiowej
• Materace
• Ubrania (nowe)
• Bielizna damska, męska, dziecięca (nowa)
• Płaszcze przeciwdeszczowe

II GRUPA Środki higieny i czystości:

• Płyny do kąpieli/pod prysznic/mydło
• Dezodoranty
• Pasta do zębów
• Szczoteczki do zębów
• Grzebienie
• Podpaski i tampony
• Pieluchy dla dzieci
• Pieluchy dla dorosłych
• Papier toaletowy i ręczniki papierowe
• Ręczniki (w tym z mikrofibry)
• Worki na śmieci
• Środki dezyfekujące
• Maski filtrujące lub jednorazowe
• Narzędzia kuchenne jednorazowego lub wielokrotnego użytku: talerze, łyżka, widelec, nóż,  butelki termiczne (silikon spożywczy lub plastik)

III GRUPA Żywność:

• woda
• żywność do szybkiego przygotowania (instant)
• batony (w tym energetyczne),
• bakalie, orzechy,
• konserwy,
• makarony, płatki zbożowe do szybkiego przygotowania

IV GRUPA Inne:

• Zapałki
• Baterie, powerbanki naładowane
• Oświetlenie, w tym latarki
• Świece
• Zestawy pierwszej pomocy

V GRUPA:

• Podstawowe środki medyczne (witaminy, środki przeciwbólowe, przeciwgorączkowe, leki na kaszel i przeziębienie)

Lista potrzebnych artykułów do pobrania: Ukraina_lista_potrzenych_produktów.pdf

Punktami zbiórki rzeczy będą wszystkie miejskie szkoły na terenie miasta. Ukraina_pomoc_zbiórka_szkoły.pdf

ZBIÓRKA PIENIĘŻNA DLA UKRAINY

Rusza również zbiórka datków na rzecz Ukraińców. Pieniądze można wpłacać na konto Fundacji In Corpore. Numer konta to 02109020110000000115111518 – Santander Bank z dopiskiem „Pomoc dla Ukrainy”. Pieniądze zostaną przeznaczone na pomoc obywatelom Ukrainy.

Інформація для українців

Де знайти допомогу? 

У Катовіцах створено Міський пункт кризового втручання для українців (працює в Інформаційному пункті для іноземців в Катовіцах за адресою ul. Młyńska 5, Katowice).

Якщо потрібна допомога — телефонуйте за цілодобовим номером телефону +48 539 696 888 або напишіть нам на електронну пошту: ukraina@katowice.eu

Гаряча лінія Сілезького воєводського управління для громадян України

+48 32 606 32 32 — це номер, за яким громадяни України можуть отримати інформацію щодо легалізації перебування на території Польщі.

Гаряча лінія Сілезького воєводського управління працює:

• в понеділок, середу, четвер і п‘ятницю — від 7.30 до 15.30,
• у вівторок — з 7.30 до 18.00.

Додатково гаряча лінія працюватиме в суботу 26.02.2022 р. від 7.30 до 12.30

Інформацію про легалізацію перебування іноземці можуть також отримати на електронну пошту, написавши листа на адресу: cudzoziemcy@katowice.uw.gov.pl

Цілодобовий номер телефону Відділу управління в кризових ситуаціях при Сілезькому воєводському управлінні:

+48 47 721 75 75

Źródło: https://www.katowice.eu/dla-mieszkańca/katowice-dla-ukrainy

W zakładzie pracy często spotykamy się z konfliktem między pracodawcą a pracownikiem.

W środowisku pracy może dochodzić do wielu dysonansów  z uwagi na dużą liczbę osób. Częstość występowania sytuacji konfliktogennych jest zaprzeczeniem zasady współdziałania i współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. W razie wystąpienia sporu pracownik oraz pracodawca powinni dążyć do jego ugodowego zakończenia.

Próba rozwiązania sporu występującego w zakładzie pracy poprzez wniesienie sprawy do Sądu może mieć nieodwracalne skutki w postaci zakończenia współpracy skonfliktowanych stron. 

Specyfika miejsca pracy powoduje, że zarówno pracodawca jak i pracownik nie powinni być zainteresowani eskalacją sporu, tylko jego rozwiązaniem. Zanim zatem strony sporu skierują sprawę do Sądu, powinny spróbować go rozwiązać w drodze postępowania mediacyjnego.

Mediator Stowarzyszenia DOGMA Paula Majcher-Guzik, na wykładzie w MCKiS w Jaworznie w trakcie wykładu pt. “Mediacja jako forma rozstrzygania konfliktu w pracy”, opowiedziała o tym, jak wszelkie spory między pracodawcą a pracownikiem mogą być rozwiązane poprzez mediację.

18 lat… to czas zarówno w życiu zawodowym człowieka, a jeszcze bardziej organizacji, wystarczający aby zdobyć wiedzę, doświadczenie i potencjał niezbędny o pewnego funkcjonowania w następnych latach.

Dnia 25 września 2021 Stowarzyszenie DOGMA świętowało swoje wejście
w dojrzały wiek – 18 lat

Niezmiernie miło było nam, że tak wielu członków Stowarzyszenia zaszczyciło naszą uroczystość jubileuszową, za co serdecznie dziękujemy. 18 lat działalności DOGMY zostało bardzo efektywnie wykorzystane. A jak to się obyło opowiedziała nam w swoim wystąpieniu wieloletnia Prezes Stowarzyszenia Pani Iwona Serbeńska.

Cytując Panią Prezes:

„Jest to też moje święto, ponieważ teraz, po już ponad 18 latach poświęconych na prowadzenie Stowarzyszenia DOGMA, jestem dumna z jego osiągnięć oraz pozycji i uznania na poziomie nie tylko wojewódzkim, ale i krajowym”.

Nie jest łatwo opowiedzieć w kilku słowach historię powstawania organizacji, tworzenia czegoś zupełnie nowego, nieznanego na lokalnym gruncie. Jeszcze trudniej oddać atmosferę tych tygodni, miesięcy, lat zmagań z problemami, ale i satysfakcji, gdy się coś udawało.

Dlaczego nazwa „DOGMA” ???

„Dogma” oznacza coś, co jest słuszne i prawdziwe, coś pewnego, na czym można się oprzeć. Chodziło
o stworzenie organizacji, która byłaby oparciem dla osób doświadczających nierespektowania lub nadużywania prawa.

Początki Stowarzyszenia Dogma sięgają roku 2003,

kiedy to zebrała się grupa osób, które w swojej pracy zawodowej spotykały się z różnymi przejawami nierespektowania prawa lub jego nadużywania. Z połączenia wiedzy, energii, optymizmu powstał pomysł założenia Stowarzyszenia.

26 sierpnia 2003 odbyło się Zebranie założycielskie, na którym uchwalono Statut, powołano władze. Dnia 3 października 2003 r. Stowarzyszenie zostało zarejestrowane. Weszliśmy na pierwszy stopień, ale nie widzieliśmy jeszcze schodów…

Przez kolejne lata zdobywaliśmy doświadczenie i wiedzę z szeroko rozumianej działalności trzeciego sektora. Zespół zaczął się profesjonalizować w tym kierunku, ale nie było łatwo… Wiele napisanych projektów trafiło do kosza albo nie otrzymało dofinansowania. Nadeszła Wigilia 2007 roku, ostatnie poprawki do kolejnego projektu zostały naniesione…

Ten trud się opłacił,

bo projekt dostał  dofinansowanie. Wtedy w budynku Starostwa Powiatowego w Mikołowie zaczęło funkcjonować pierwsze biuro Stowarzyszenia wyposażone w meble i komputer „z odzysku” i bardzo zdeterminowany „kapitał ludzki”, czyli zarząd i jeden pracownik. I było już tylko lepiej… Po kilku latach zapełniliśmy  dokumentami tak wiele szaf, że trudno było do biura wejść. W 2017 DOGMA zmieniła siedzibę na Katowice.

Do czasu wejścia w życie ustawy o nieodpłatnej pomocy prawnej Stowarzyszenie zrealizowało i rozliczyło się z ok. 40 projektów poradniczych, szkoleniowych i doradczych. W roku 2014 Stowarzyszenie uzyskało Certyfikat dla organizatorów placówek poradniczych dot. Modelu Wsparcia dla Poradnictwa Prawnego i Obywatelskiego, wyd. dnia 12.01.2014 r. przez Fundację Uniwersyteckich Poradni Prawnych.

W roku 2015 – Dogma otrzymała nagrodę za wzorcowy model współpracy z samorządem przy realizacji bezpłatnego poradnictwa prawnego w trakcie Kongresu Poradnictwa Prawnego i  Obywatelskiego w Warszawie, zorganizowanego przez Instytut Prawa i Społeczeństwa INPRIS.

Przełomowym rokiem dla organizacji był rok 2016,

od kiedy to realizujemy zadania, wynikające z ustawy o nieodpłatnej pomocy prawnej oraz edukacji prawnej. Nasi prawnicy, doradcy i mediatorzy od tego czasu udzielili kilkudziesięciu tysięcy porad. I tak oto Stowarzyszenie Dogma szczęśliwie w roku 2021 dobrnęło do swoich 18-tych urodzin i dzisiejszego spotkania Jubileuszowego.

Prezes Iwona Serbeńska podziękowała w pięknych słowach wszystkim członkom Stowarzyszenia:

„Rozwój i osiągnięcia to zasługa wszystkich członków Stowarzyszenia i tych pracujących w administracji oraz świadczących pomoc prawną i obywatelską. Bo do tanga trzeba dwojga – jak mówi klasyk. To wynik naszego zaangażowania, inwencji, często nie liczenia czasu pracy i dużej ambicji. Dlatego w tym momencie chciałabym bardzo serdecznie podziękować tym wszystkim, którzy współpracując z nami przyczynili się do naszego sukcesu.”

Diamentowe Drzewka 

Na uroczystości nie zabrakło także wyróżnień i pamiątkowych upominków. Diamentowe Drzewko otrzymał Mec. Andrzej Konieczo, wybitny adwokat, ale i gentelman w każdym calu. Specjalista od spraw niemożliwych.

Wyróżnienia otrzymali również:

Radosław Mosna – doświadczony radca prawny i doradca obywatelski, który z ogromnym wyczuciem i spokojem pomaga osobom
 rozwiązaniu najbardziej skomplikowanych problemów

Agnieszka Chudecka – prawnik, mediator, wieloletni doradca obywatelski. Dla niej klient, który przychodzi do Punktu to nie numer w statystykach, ale człowiek, który znalazł się w trudnej sytuacji życiowej

Konrad Dziuba – Dyrektor Programowy Dogmy, prawnik, mediator, doradca obywatelski. Reprezentował Stowarzyszenie m.in. u Rzecznika Praw Obywatelskich, w Najwyższej Izbie Kontroli itp. Zapoczątkował serię prelekcji online

Barbara Paw – prawnik, doradca obywatelski. Wyjątkowa osoba o ogromnym sercu. Jej cierpliwość, otwartość na potrzeby drugiego człowieka i gotowość niesienia pomocy ma odzwierciedlenie w listach, które otrzymujemy od beneficjentów, z bardzo osobistymi podziękowaniami.

Mariusz Tamowski – radca prawny, mediator, doradca obywatelski. Dynamiczny i profesjonalny. W bieżącym roku jest liderem w ilości udzielonych porad

Na wyróżnienie zasługiwało znacznie więcej osób, jednak Zarząd postanowił rozłożyć to na następne lata, aby znów była okazja do inspirującego spotkania.

W chwili obecnej Stowarzyszenie DOGMA jest jedną z wiodących organizacji  pozarządowych w zakresie obsługi PNPO i PNPP.

Zapraszamy do obejrzenia galerii zdjęć z uroczystości:

[Pokaz zdjęć]

12►

Pandemia COVID-19 zmieniła życie i sytuację zawodową wielu osób na rynku pracy. Niektórzy zostali z dnia na dzień zwolnieni z pracy, innym obniżono wymiar etatu, jeszcze innym z kolei wypłacano tylko część wynagrodzenia lub nie wypłacono w ogóle.

WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE

W czasie kryzysu spowodowanego koronawirusem bardzo częstym rozwiązaniem, które pozwala jednocześnie zmniejszyć koszty, bez zwalniania pracowników, jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy. Pozwala to przedsiębiorcom dostosować warunki pracy do aktualnych możliwości finansowych oraz potrzeb organizacyjnych.

Wypowiedzenie zmieniające, w przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy o pracę, nie ma na celu ustania stosunku pracy, a jego modyfikację. Wypowiedzenie to musi zawierać propozycję nowych warunków zatrudnienia np. zmianę stanowiska pracy, miejsca pracy, rozkładu czasu pracy, formy wynagrodzenia czy składników wynagrodzenia

Zgodnie z art. 42 Kodeksu Pracy do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się ogólne postanowienia dotyczące wypowiedzenia, co niesie ze sobą obowiązek np. konsultacji z zakładową organizacją związkową czy zakaz wypowiedzenia w stosunku do pracowników podlegających wzmożonej ochronie stosunku pracy, tj. pracowników w wieku przedemerytalnym, działaczy związków zawodowych czy pracowników na urlopach macierzyńskich. Wypowiedzenie zmieniające musi przyjąć formę pisemną.

CZY PRACOWNIK MUSI ZGODZIĆ SIĘ NA ZMIANĘ WARUNKÓW PRACY/PŁACY? 

Pracownik ma obowiązek – do końca połowy przysługującego mu okresu wypowiedzenia – przyjąć lub odrzucić propozycję nowych warunków. Musi jednak zostać o tym pouczony na piśmie. Brak pouczenia skutkuje tym, że pracownik zachowuje prawo do złożenia oświadczenia do końca okresu wypowiedzenia. Pracownik może wyrazić swoją zgodę lub jej brak w dowolnej formie pisemnej lub ustnej. W przypadku braku złożenia oświadczenia Kodeks Pracy przewiduje domniemanie wyrażające zgodę na nowe warunki.

PRAWNICY, DORADCY OBYWATELSCY ORAZ MEDIATORZY ZE STOWARZYSZENIA „DOGMA”
SĄ DO PAŃSTWA DYSPOZYCJI W PUNKTACH NIEODPŁATNEJ POMOCY PRAWNEJ I NIEODPŁATNEGO PORADNICTWA OBYWATELSKIEGO

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ PRAWNĄ:

Profil Stowarzyszenia DOGMA na Facebooku. Post z informacjami na temat zapisów do punktów poradniczych

JAK REAGOWAĆ, GDY PRACODAWCA NIE PŁACI PENSJI?

Niestety w ostatnim trudnym dla wszystkich czasie pandemicznym, niejednokrotnie zdarza się, że pracodawca całkowicie zaprzestaje płacić wynagrodzenie. Co w takim przypadku powinien zrobić pracownik ??? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz poniżej.

Nie wiesz jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą, który zaprzestał wypłaty wynagrodzenia? Zapraszamy do obejrzenia nagrania dotyczącego form zakończenia zatrudnienia:

Zachęcamy do kontaktu z naszymi prawnikami i doradcami, aby poznać swoje prawa związane z zatrudnieniem

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ PRAWNĄ:

Strona internetowa Stowarzyszenia DOGMA – zakładka Powiat Wodzisławski

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

Nie możemy zapominać, że każda umowa o pracę może zostać rozwiązania zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Chcesz wiedzieć więcej???

Zapraszamy do przeczytania poradnika, z którego dowiesz się m.in.

• jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę
• jak liczy się okres wypowiedzenia
• czy można zrezygnować z pracy z dnia na dzień

ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE

Marek jest pracownikiem magazynu. Raz zdarzyło się, że przyszedł „wczorajszy” do pracy. Kierownik zbadał go alkomatem, który wskazał 0,2 promila. Odesłał Marka do domu. Kiedy następnego dnia Marek pojawił się w pracy, kierownik wręczył mu zwolnienie dyscyplinarne.

Marek nie jest pewien czy alkomat w miejscu pracy był sprawny, ale nie liczy na to, że pracodawca będzie chciał przyjąć go z powrotem. Przynajmniej chciałby uniknąć zwolnienia dyscyplinarnego. Co może zrobić Marek?

GDY BĘDZIESZ POTRZEBOWAŁ POMOCY – ZAPRASZAMY DO PUNKTÓW
POMOCY PRAWNEJ I PORADNICTWA OBYWATELSKIEGO

Profil Stowarzyszenia DOGMA na Facebooku. Post z informacjami na temat zapisów do punktów poradniczych

W dzisiejszych czasach przynajmniej kilkukrotnie w ciągu miesiąca (nie licząc drobnych zakupów spożywczych) dokonujemy zakupów w ramach tzw. sprzedaży konsumenckiej. Może to być myszka do komputera, rower, samochód, nawet mieszkanie od dewelopera. Wiąże się z tym szereg uprawnień, niestety nie zawsze jesteśmy ich świadomi – wykorzystują ten fakt także sprzedający, którzy mimo ustawowego obowiązku nie respektują naszych praw, szukają często wątłych przesłanek do odrzucenia roszczenia. Jak się przed tym zabezpieczyć? Czy istnieje sposób dochodzenia swoich praw inny niż często iluzoryczna droga sądowa?

KIM JEST KONSUMENT?

Konsument to osoba fizyczna dokonująca z przedsiębiorcą czynności prawnej niezwiązanej  bezpośrednio z jej  działalnością gospodarczą/zawodową – np. gdy Pani Kasia kupi dziecku laptopa – jest konsumentem, nie będzie nim jednak, gdy kupi laptopa dla firmy, którą prowadzi i okazjonalnie pozwoli dziecku z niego korzystać. Konsumentem jest się tylko w sytuacji dokonywania zakupu od przedsiębiorcy (także od osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą). Wtedy też kupujący może korzystać z uprawnień przysługujących konsumentom. W pozostałych przypadkach, np. gdy zakup jest dokonany od osoby fizycznej, prawa te nie przysługują.

Uznanie za KONSUMENTA ma istotne znaczenie w świetle prawa, gdyż od posiadania tego statusu zależy, jakie przepisy zostaną zastosowane do oceny całej transakcji. Coraz częściej dokonujemy zakupów online. To wygodna i bezpieczna (szczególnie w dobie pandemii) forma nabywania interesujących nas towarów i usług. Kupujemy w sieci coraz więcej, oszczędzając czas oraz często pieniądze. Zniechęcać do zakupów internetowych może brak możliwości bezpośredniego obejrzenia, dotknięcia bądź przymierzenia rzeczy.

PRAWA KONSUMENTA W INTERNECIE

Kupując w Internecie masz więcej praw niż przy zakupach tradycyjnych !!! Jednym z takich praw, gdy zawieramy umowę na odległość lub poza lokalem przedsiębiorcy jest „prawo do namysłu” – mamy 14 dni na odstąpienie od umowy i rezygnację z zakupu, który nie spełnił naszych oczekiwań. W tym czasie konsument musi poinformować o swej decyzji przedsiębiorcę. Nie trzeba przy tym podawać powodu odstąpienia od umowy.

ODSTĄPIENIE OD UMOWY

Pamiętajmy, że w niektórych przypadkach prawo do odstąpienia od umowy nie przysługuje. Dzieje się tak w przypadku umów, które ze względu na swój specyficzny charakter ograniczają a nawet zabraniają odstąpienia od umowy. Szczegółowy wykaz tych umów znajdziemy w art. 38 ustawy o prawach  konsumentów.

RĘKOJMIA I GWARANCJA

Co zrobić, gdy otrzymany produkt po czasie okaże się wadliwy lub usługa została źle
wykonana. Otóż możemy skorzystać z reklamacji. Reklamacji możemy dokonać na dwa
sposoby: korzystając z rękojmi bądź gwarancji. Większość z nas pewnie zna oba te terminy, dlatego warto wiedzieć, jakie są między nimi różnice.

Zapraszamy do przeczytania poradnika, z którego można dowiedzieć się m.in.:

• jak sprawdzić, czy sprzedawca jest wiarygodny
• kiedy i na jakich warunkach można odstąpić od umowy, a w jakich przypadkach nie jest to możliwe
• jaka jest różnica między gwarancją a rękojmią

PRAWNICY, DORADCY OBYWATELSCY ORAZ MEDIATORZY ZE STOWARZYSZENIA „DOGMA”
SĄ DO PAŃSTWA DYZPOZYCJI W PUNKTACH NIEODPŁATNEJ POMOCY PRAWNEJ
I NIEODPŁATNEGO PORADNICTWA OBYWATELSKIEGO

PORADY PRAWNE UDZIELANE SĄ RÓWNIEŻ TELEFONICZNIE.

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ PRAWNĄ:
Strona internetowa Stowarzyszenia DOGMA – Zakładka RYBNIK