Nieodpłatna pomoc prawna, nieodpłatne poradnictwo obywatelskie i nieodpłatna mediacja w Powiecie Wodzisławskim
Wszystkie punkty NPP i NPO funkcjonują w formie hybrydowej tzn. porady udzielane są w punkcie lub z użyciem środków komunikowania się na odległość.
Zapisy przyjmowane są:
– telefonicznie pod nr tel. 32 412-09-51 w godzinach pracy urzędu lub
– elektronicznie na adres mailowy: pomocprawna@powiatwodzislawski.pl lub poprzez poprzez stronę https://zapisy-np.ms.gov.pl/
Gdzie i kiedy można skorzystać ze wsparcia?
Punkty poradnicze prowadzone przez Stowarzyszenie “DOGMA”
| Lp. | Rodzaj punktu | Adres punktu | Dni i godziny dyżurów |
|---|---|---|---|
| 1 | Punkt Nieodpłatnego Poradnictwa Obywatelskiego | Gminny Centrum Kultury (Gorzyce) ul. Kopernika 8 | Czwartek: 14.00 - 18.00 Piątek: 10.00 - 14.00 |
| 3 | Punkt Nieodpłatnego Poradnictwa Obywatelskiego | Centrum Usług Społecznych (Radlin) ul. Korfantego 87 | Poniedziałek, wtorek, czwartek: 13.00 - 17.00 Środa, piątek: 9.00 - 13.00 |
| 4 | Punkt Nieodpłatnego Poradnictwa Obywatelskiego | Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Budynek Oazy aktywności (Wodzisław Śląski) ul. Wałowa 30 | Poniedziałek, środa: 14.00 - 18.00 Wtorek: 10.00 - 14.00 |
Inne punkty poradnicze w powiecie wodzisławskim
| Lp. | Rodzaj punktu | Adres punktu | Dni i godziny dyżurów |
|---|---|---|---|
| 1 | Punkt Nieodpłatnej Pomocy Prawnej | Zespół Poradni Specjalistycznych w Wodzisławiu Śląskim ul. 26 Marca 164 | Poniedziałek i piątek: 8.00 - 16.00 Wtorek i środa 10.00 - 18.00 Czwartek: 9.00 - 17.00 |
| 2 | Punkt Nieodpłatnej Pomocy Prawnej | Urząd Miasta Pszów (Urząd Stanu Cywilnego) ul. Pszowska 534 | Poniedziałek i piątek: 10.00 - 14.00 Wtorek: 8.00 - 12.00 Środa: 13.00 - 17.00 Czwartek: 9.00 - 13.00 |
| 3 | Punkt Nieodpłatnej Pomocy Prawnej | Rydułtowskie Centrum Kultury FENIKS ul. Strzelców Bytomskich 9a Rydułtowy | Poniedziałek: 9.00 - 13.00 Wtorek - piątek: 12.00 - 16.00 |
INFORMATORY
KAMPANIE SPOŁECZNE
Konsumpcyjny tryb życia większości z nas powoduje, że nabywamy coraz to nowe dobra materialne. Niejednokrotnie zdarza się tak, że do nabycia określonego dobra musimy zaciągnąć pożyczkę czy kredyt. W wielu przypadkach decyzja o pożyczce czy kredycie kończy się powstaniem długu, sprawą w sądzie czy w końcu egzekucją komorniczą.
Istnieje jednak wiele sposobów ułatwiających radzenie sobie z długami. W ramach prowadzonej przez Stowarzyszenie na Rzecz Poradnictwa Obywatelskiego “DOGMA” edukacji prawnej, przedstawiamy Państwu kilka propozycji i rozwiązań ułatwiających planowanie budżetu oraz wydatków gospodarstwa domowego, jak również sposoby radzenia sobie z powstałymi już zadłużeniami.
Rozstrzyganie konfliktów w oparciu o tradycyjny system sądownictwa powszechnego niesie ze sobą wiele trudnych emocji. Dlatego wtedy, gdy jest to możliwe warto wziąć pod uwagę skorzystanie z alternatywnych form rozwiązywania sporów czyli ADR (ang. Alternative Dispute Resolution). Jedną z nich są mediacje.
Mediacja to próba doprowadzenia do satysfakcjonującego obie strony rozwiązania konfliktu przy udziale mediatora, który wspiera przebieg rozmów i pomaga w wypracowaniu porozumienia.
PORADNIKI I BROSZURY
VIDEO
KAMPANIE SPOŁECZNE
Przemoc wobec dzieci (kary cielesne, zadawanie cierpień psychicznych, molestowanie seksualne i inne formy poniżania) może zdarzyć się w każdym środowisku, gdyż nie jest powiązana ze statusem społecznym, czy materialnym rodziny.
Dziecko, które doświadcza krzywdy (ze strony dorosłych lub rówieśników) zwykle wysyła do otoczenia pewne sygnały, a jego zachowanie na różne sposoby wskazuje, że dzieje się coś złego. Dlatego niezwykle ważna jest czujność osób dorosłych znajdujących się w pobliżu.
Pandemia COVID-19 zmieniła życie i sytuację zawodową wielu osób na rynku pracy. Niektórzy zostali z dnia na dzień zwolnieni z pracy, innym obniżono wymiar etatu, jeszcze innym z kolei wypłacano tylko część wynagrodzenia lub nie wypłacono w ogóle.
W czasie kryzysu spowodowanego koronawirusem bardzo częstym rozwiązaniem, które pozwala jednocześnie zmniejszyć koszty, bez zwalniania pracowników, jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy. Pozwala to przedsiębiorcom dostosować warunki pracy do aktualnych możliwości finansowych oraz potrzeb organizacyjnych. Wypowiedzenie zmieniające, w przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy o pracę, nie ma na celu ustania stosunku pracy, a jego modyfikację. Wypowiedzenie to musi zawierać propozycję nowych warunków zatrudnienia np. zmianę stanowiska pracy, miejsca pracy, rozkładu czasu pracy, formy wynagrodzenia czy składników wynagrodzenia.
