
Cyfrowa administracja w Polsce rozwija się bardzo szybko. Od 2026 roku większość spraw urzędowych można załatwić online – od podatków, przez recepty, po korespondencję urzędową. E-administracja opiera się głównie na usługach państwowych dostępnych przez gov.pl, aplikację mObywatel, Profil Zaufany oraz system e-Doręczeń.
Od 2026 roku każdy mieszkaniec Polski powinien posiadać:
Cyfrowa administracja staje się podstawowym sposobem kontaktu obywatela z państwem. Dzięki temu większość spraw można załatwić bez wizyty w urzędzie.
Najważniejsze platformy cyfrowe państwa to:
Kierunek rozwoju e-administracji
Polska administracja zmierza do:

Od 1 stycznia 2026 roku system e-Doręczeń staje się podstawową formą elektronicznej komunikacji z
administracją publiczną.
To cyfrowy odpowiednik listu poleconego, który:
Najważniejsze zmiany:
Jak założyć adres do e-Doręczeń?
Jak działa Adres Doręczeń Elektronicznych?
ADE działa podobnie do adresu e-mail, ale ma skutki prawne.
Przykład:
Najważniejsza aplikacja cyfrowa obywatela. Pozwala:
Aplikacja jest dalej rozwijana jako główny kanał usług publicznych i przygotowywana do integracji z europejskim portfelem tożsamości cyfrowej eIDAS 2.0.
Można go założyć:
Ważne:
W praktyce wiele usług wymaga polskiego numeru telefonu i polskiej bankowości. Użytkownicy zagraniczni zgłaszają trudności z rejestracją i podpisywaniem dokumentów.
CO MOŻNA ZAŁATWIĆ ONLINE?Sprawy obywatelskie:
Zdrowie:
Podatki:
ZUS:
JAK ZAŁATWIĆ SPRAWĘ ONLINE?To najważniejsza umiejętność w e-administracji. Kiedy używać? Gdy urząd nie ma gotowego formularza online.
Przykłady:
Krok po kroku:
Najczęstsze rodzaje zaświadczeń:
Schemat działania:
Odbiór dokumentu:
Możliwe sprawy:
Gdzie składać?
Forma – najbezpieczniej:
Możesz:

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE PORADY:

Jak bezpiecznie korzystać z e-administracji?

Identyfikacja elektroniczna oznacza potwierdzenie swojej tożsamości online wobec urzędu lub instytucji publicznej.
Dzięki niej możesz:
W Polsce funkcjonują obecnie cztery główne sposoby identyfikacji:

Co to jest? To dowód osobisty wyposażony w warstwę elektroniczną (chip NFC).
Pozwala:
Co jest potrzebne?
Na komputerze:
Na telefonie:
Jak używać e-Dowodu?

W Polsce funkcjonują trzy główne rodzaje podpisu elektronicznego:
Podpis kwalifikowany to najsilniejszy rodzaj podpisu elektronicznego. Ma moc równą podpisowi własnoręcznemu w całej UE.
Używa się go m.in. do:
Najczęściej:
W praktyce wielu cudzoziemców bez PESEL musi korzystać właśnie z podpisu kwalifikowanego.

W postępowaniu administracyjnym termin jest często ważniejszy niż sama treść pisma. Jeżeli odwołasz się za późno, nie uzupełnisz braków lub nie odbierzesz pisma, możesz utracić możliwość dalszej obrony swoich praw.
Bieg terminu rozpoczyna się od dnia następnego po doręczeniu pisma.
Koniec terminu: Jeżeli ostatni dzień przypada: w sobotę, niedzielę, święto, termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy.
Pismo uważa się za doręczone:
a) w dniu odbioru
Jeżeli adresat zalogował się i odebrał pismo.
Przykład: Urząd wysłał pismo 1 czerwca. Adresat odebrał je 3 czerwca. Doręczenie nastąpiło 3 czerwca.
b) po upływie 14 dni (tzw. fikcja doręczenia)
Jeżeli adresat nie odbierze pisma, po upływie 14 dni od dnia wpłynięcia korespondencji do skrzynki elektronicznej pismo uznaje się za skutecznie doręczone.
Przykład: Pismo wpłynęło do skrzynki 1 czerwca i nie zostało odebrane. Doręczenie następuje z mocy prawa 15 czerwca.
Od tego dnia biegną terminy na:
● odwołanie,
● zażalenie,
● wniesienie skargi,
● wykonanie obowiązku wynikającego z decyzji.
Warto regularnie sprawdzać:
● skrzynkę ePUAP,
● skrzynkę do doręczeń elektronicznych,
● pocztę elektroniczną (powiadomienia),
● aplikację mObywatel (jeżeli jest powiązana z usługą).
Brak odczytania wiadomości nie powoduje wstrzymania biegu terminów, jeżeli nastąpiła już fikcja doręczenia.
Jeżeli termin został przekroczony z przyczyn niezależnych od adresata (np. ciężka choroba, pobyt w szpitalu, awaria uniemożliwiająca odbiór), można złożyć wniosek o przywrócenie terminu (art. 58–60 KPA).
Należy go złożyć:
● w ciągu 7 dni od ustania przeszkody,
● wraz z dokonaniem czynności, której termin został uchybiony (np. z odwołaniem od decyzji).
W takim przypadku trzeba uprawdopodobnić, że uchybienie terminu nastąpiło bez winy strony.

a) Sprawa prosta (niewymagająca postępowania wyjaśniającego)
Powinna zostać załatwiona niezwłocznie, czyli tak szybko, jak jest to możliwe na podstawie dokumentów i informacji posiadanych przez urząd.
b) Sprawa wymagająca postępowania wyjaśniającego (zasiłek, świadczenie, decyzja podatkowa)
Powinna zostać załatwiona w ciągu 1 miesiąca od dnia wszczęcia postępowania.
c) Sprawa szczególnie skomplikowana (np. pozwolenie na budowę dużej inwestycji, decyzja środowiskowa, rozgraniczenie nieruchomości)
Powinna zostać załatwiona w ciągu 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania. KPA nie zawiera zamkniętego katalogu takich spraw.
O tym, czy sprawa jest zwykła, czy szczególnie skomplikowana, decyduje jej charakter, liczba dowodów, liczba stron oraz stopień trudności ustaleń faktycznych i prawnych.
d) Postępowanie odwoławcze
Organ II instancji powinien rozpatrzyć odwołanie w ciągu 1 miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Uwaga! Do powyższych terminów nie wlicza się m.in.:
● okresów zawieszenia postępowania,
● czasu mediacji,
● opóźnień spowodowanych przez stronę,
● przyczyn niezależnych od organu.
Co musi zrobić urząd, gdy nie zdąży w terminie?
Jeżeli urząd nie może zakończyć sprawy w ustawowym terminie, ma obowiązek:
● zawiadomić stronę o opóźnieniu,
● wskazać przyczyny zwłoki,
● wyznaczyć nowy termin załatwienia sprawy,
● pouczyć o prawie wniesienia ponaglenia.
a) Ponaglenie (art. 37 KPA)
Strona może wnieść ponaglenie, gdy:
● urząd nie załatwił sprawy w terminie (bezczynność),
● urząd prowadzi postępowanie dłużej niż jest to niezbędne (przewlekłość).
Ponaglenie wnosi się:
● do organu wyższego stopnia za pośrednictwem organu prowadzącego sprawę,
● albo bezpośrednio do organu prowadzącego sprawę, gdy nie ma organu wyższego stopnia.
b) Skarga do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA)
Jeżeli mimo wniesienia ponaglenia urząd nadal pozostaje bezczynny lub prowadzi sprawę przewlekle, można złożyć skargę do właściwego Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Sąd może:
● zobowiązać urząd do wydania decyzji,
● stwierdzić bezczynność lub przewlekłość,
● stwierdzić rażące naruszenie prawa,
● zasądzić zwrot kosztów postępowania.

Odwołanie wnosi się od decyzji administracyjnej. Podstawa prawna: art. 127 § 1 KPA.
Decyzja rozstrzyga sprawę co do istoty albo kończy postępowanie.
Termin: Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
Gdzie złożyć? Do organu wyższego stopnia, ale za pośrednictwem organu, który wydał decyzję.
Przykład: Wójt wydał decyzję. Odwołanie rozpoznaje Samorządowe Kolegium Odwoławcze (SKO). Pismo składa się do wójta, który przekazuje je do SKO.
Przykłady decyzji, od których przysługuje odwołanie:
● decyzja odmawiająca wydania pozwolenia na budowę,
● decyzja ustalająca wysokość podatku od nieruchomości,
● decyzja odmawiająca przyznania świadczenia,
● decyzja umarzająca postępowanie.
Zażalenie wnosi się od postanowienia, ale tylko wtedy, gdy przepis wyraźnie przewiduje taką możliwość.
Podstawa prawna: art. 141 KPA.
Termin: Zażalenie wnosi się w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
Gdzie złożyć? Do organu wyższego stopnia za pośrednictwem organu, który wydał postanowienie.
Przykłady postanowień, od których przysługuje zażalenie:
● postanowienie o zawieszeniu postępowania,
● postanowienie o odmowie przywrócenia terminu,
● postanowienie o nałożeniu grzywny porządkowej.
Kiedy NIE można złożyć zażalenia?
Jeżeli KPA lub przepis szczególny nie przewiduje zażalenia.
Przykłady:
● Organ wydaje postanowienie o dopuszczeniu dowodu z dokumentu.
● Organ wydaje postanowienie o terminie rozprawy administracyjnej.
● Dopuszczenie opinii biegłego.
W przypadku wątpliwości udaj się do Punktu Nieodpłatnych Porad Prawnych i Obywatelskich i skorzystaj z bezpłatnej porady prawnika lub doradcy obywatelskiego.
Potrzebujesz porady i pomocy – skontaktuj się z nami!

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ:

Internet ułatwia codzienne życie:
Jednocześnie cyberprzestępcy coraz częściej wykorzystują nowoczesne technologie, w tym sztuczną inteligencję (AI), do oszustw i wyłudzania danych. Dlatego każdy senior powinien znać podstawowe zasady bezpieczeństwa cyfrowego oraz wiedzieć:
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące sztucznej inteligencji i bezpieczeństwa cyfrowego, w tym AI Act oraz regulacje związane z ochroną danych osobowych. Od 2025 r. obowiązuje również wymóg rozwijania kompetencji AI (AI literacy).
Cyberbezpieczeństwo to ochrona:
Najczęstsze zagrożenia dla seniorów:

AI może pomagać seniorom:
Jednak cyberprzestępcy także używają AI do:
AI nie zawsze mówi prawdę. Chatbot może:
Dlatego:
Nie wpisuj poufnych danych. Do publicznych narzędzi AI nie należy wpisywać:
Uważaj na fałszywe aplikacje AI. Cyberprzestępcy tworzą:
Pobieraj aplikacje wyłącznie z oficjalnych sklepów:
DEEPFAKE – NOWE NIEBEZPIECZEŃSTWODeepfake to wygenerowane przez AI:
Przestępcy mogą:
Zasada bezpieczeństwa – nigdy nie podejmuj decyzji finansowych wyłącznie na podstawie:
Zawsze:
AI ACT – NOWE PRAWA I OCHRONA UŻYTKOWNIKAUnia Europejska stworzyła AI Act – pierwsze kompleksowe przepisy dotyczące sztucznej inteligencji.
Regulacje weszły w życie etapami od 2024 i 2025 roku. Co oznacza to dla seniora?
Nowe przepisy mają:

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE PORADY:

Bank, urząd ani policja:
Nie klikaj:
Nie publikuj publicznie:
Aktualizacje:
Dobre hasło:
Najlepiej używać różnych haseł do różnych kont.
ZAWSZE:
✔ sprawdzaj informacje,
✔ pytaj bliskich o pomoc,
✔ aktualizuj urządzenia,
✔ zachowuj ostrożność,
✔ korzystaj z oficjalnych stron i aplikacji,
✔ chroń dane osobowe.
NIGDY:
✘ nie podawaj haseł,
✘ nie wysyłaj kodów BLIK obcym,
✘ nie klikaj podejrzanych linków,
✘ nie ufaj nieznanym rozmówcom,
✘ nie działaj pod presją czasu.
OSZUSTWA INTERNETOWE „Na wnuczka”
Przestępca:
„Na bank”
Fałszywy konsultant:
Sygnały ostrzegawcze:
Najważniejsza zasada:
Nie działaj pod wpływem emocji.
Jeśli podano dane lub wykonano przelew:
Im szybsza reakcja, tym większa szansa na ograniczenie strat.

Podstawowe zasady:
✔ używaj programu antywirusowego,
✔ ustaw blokadę ekranu,
✔ nie instaluj nieznanych aplikacji,
✔ rób kopie zapasowe danych,
✔ korzystaj z bezpiecznego Wi-Fi.
PRAWA SENIORA W INTERNECIEKażdy użytkownik ma prawo do:
W wielu przypadkach użytkownik powinien wiedzieć:
Cyberświat daje seniorom ogromne możliwości:
Jednocześnie rozwój sztucznej inteligencji powoduje nowe zagrożenia:
Dlatego najważniejszą ochroną stają się:
Bezpieczny senior w cyberświecie to nie osoba, która zna się na technologii perfekcyjnie, lecz taka, która potrafi korzystać z niej świadomie i odpowiedzialnie.

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ:

Prawo pracy zmienia się, ponieważ zmienia się również rynek pracy, sposób wykonywania obowiązków i oczekiwania pracowników. 2026 rok przynosi ważne zmiany, które mogą mieć bezpośredni wpływ na Twoją sytuację zawodową. Niektóre z nich dotyczą sposobu obliczania stażu pracy. Inne zwiększają przejrzystość wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Wprowadzane są również rozwiązania wzmacniające ochronę osób wykonujących pracę i ułatwiające egzekwowanie przepisów prawa pracy.
Wiedza o prawie pracy pomaga świadomie korzystać ze swoich praw i reagować, gdy są one naruszane. Nie musisz znać całego Kodeksu pracy. Nie musisz być prawnikiem ani specjalistą od kadr. Warto jednak wiedzieć, jakie masz podstawowe prawa, gdzie szukać informacji i jak reagować, kiedy coś budzi Twoje wątpliwości.
SPRAWDŹ. ZAPYTAJ. ZAREAGUJ.

Nowe zasady liczenia stażu pracy to jedna z najważniejszych zmian dla pracowników.
Od 2026 roku przy ustalaniu stażu pracy mogą być uwzględniane nie tylko okresy zatrudnienia na umowie o pracę, ale także określone okresy wcześniejszej aktywności zawodowej, m.in.:
Nowe zasady mają znaczenie m.in. dla uprawnień zależnych od stażu pracy.
Ważne!
Nowe przepisy dotyczą stażu pracy, a nie stażu emerytalnego. Nie oznacza to automatycznej zmiany zasad ustalania prawa do emerytury ani wysokości emerytury.
Terminy zależą od rodzaju pracodawcy.
Nowe zasady stosuje się w sektorze finansów publicznych.
Nowe zasady stosuje się również u pozostałych pracodawców, czyli m.in. w sektorze prywatnym.
Co to oznacza dla pracownika?
Jeżeli wcześniej pracowałeś np. na umowie zlecenia albo prowadziłeś działalność gospodarczą, warto sprawdzić, czy okresy te powinny zostać uwzględnione w Twoim stażu.
W wielu przypadkach pracownik powinien przedstawić pracodawcy dokumenty potwierdzające odpowiednie okresy.
Staż pracy może wpływać na różne uprawnienia pracownicze.
W szczególności może mieć znaczenie dla:
Przykład
Pracownik przez kilka lat pracował na umowie zlecenia, a następnie rozpoczął pracę na etacie. Po spełnieniu warunków określonych w przepisach odpowiednie wcześniejsze okresy mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu jego stażu pracy. Warto więc sprawdzić swoją historię zawodową.
ZMIANY W PROCESIE REKRUTACJIOd 24 grudnia 2025 r. obowiązują przepisy zwiększające przejrzystość wynagrodzeń podczas rekrutacji.
Pracodawca powinien przekazać kandydatowi informację o proponowanym wynagrodzeniu.
Może to być:
Informacja powinna zostać przekazana odpowiednio wcześnie, aby kandydat mógł świadomie podjąć decyzję i – jeśli jest to możliwe – negocjować warunki.
Co to oznacza dla Ciebie?
Jeżeli szukasz pracy, nie musisz rozpoczynać rozmowy całkowicie „w ciemno”.
Masz prawo znać przewidywany poziom wynagrodzenia zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy.
Nowe przepisy wzmacniają również zasadę równego traktowania kandydatów. Ogłoszenia i proces rekrutacji powinny być formułowane w sposób niedyskryminujący. Pracodawca powinien unikać wymagań, które nie mają uzasadnienia w charakterze pracy i prowadzą do nierównego traktowania kandydatów.
Pamiętaj:
Oceniane powinny być przede wszystkim Twoje kwalifikacje, doświadczenie i możliwość wykonywania danej pracy.
WYNAGRODZENIE I NADGODZINYOd 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi:
4 806 zł brutto miesięcznie
Dla określonych umów cywilnoprawnych obowiązuje również minimalna stawka godzinowa:
31,40 zł brutto za godzinę
Są to wartości obowiązujące w 2026 roku. Brutto oznacza kwotę przed odliczeniem podatków i składek.
Kwota, która trafia na konto pracownika, jest niższa.
NADGODZINY TO NIE „DARMOWY CZAS”
Jeżeli pracujesz ponad obowiązujące normy czasu pracy, może powstać praca w godzinach nadliczbowych.
Za pracę nadliczbową pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wraz z odpowiednim dodatkiem albo – w przypadkach określonych prawem – czas wolny.
Warto zapisywać:
Dokumentacja może być pomocna w przypadku sporu z pracodawcą.

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE PORADY:

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika. Podstawowy wymiar urlopu wynosi:
20 dni
– jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni
– jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu, mogą być zaliczane określone okresy nauki i inne okresy wskazane w przepisach.
W 2026 roku szczególnie ważne jest sprawdzenie, czy wcześniejsze okresy zlecenia lub działalności gospodarczej mogą zwiększyć Twój staż pracy.
Pracownik ma prawo do odpowiedniego odpoczynku. W szczególności przepisy przewidują minimalne okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego. Dlatego stała dostępność dla pracodawcy po godzinach pracy nie powinna być traktowana jako coś oczywistego. Praca to nie 24 godziny na dobę. Warto znać zasady dotyczące czasu pracy i kontaktu poza godzinami pracy obowiązującymi na Twoim stanowisku.
PRACA ZDALNAPraca zdalna jest uregulowana w Kodeksie pracy. Jeżeli pracujesz zdalnie, obowiązują Cię określone zasady dotyczące m.in.:
Praca z domu nie oznacza, że pracownik traci swoje prawa. Pracownik zdalny nadal jest pracownikiem.

W pracy nie powinieneś być dyskryminowany m.in. ze względu na:
Pracodawca powinien stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria.
Jeżeli podejrzewasz, że doświadczasz mobbingu:
Tutaj trzeba zwrócić uwagę na datę. Nowe przepisy antymobbingowe zostały uchwalone i ogłoszone w 2026 r., ale zaczną obowiązywać 5 listopada 2026 r. Nowa definicja koncentruje się na pojęciu: uporczywego nękania pracownika. Nie będzie już konieczne wykazywanie wszystkich elementów wymaganych przez dotychczasową definicję, w szczególności określonych skutków psychicznych czy zaniżonej oceny przydatności zawodowej.
Nowe przepisy wskazują, że zachowania mobbingowe mogą być:
i mogą pochodzić nie tylko od przełożonego, lecz także np. od współpracownika, podwładnego lub grupy osób.

Co może być przykładem mobbingu?
Ustawa wskazuje m.in.:
Pracodawca będzie miał większy obowiązek zapobiegania mobbingowi
Zmiana nie dotyczy tylko samej definicji. Pracodawca będzie zobowiązany do systematycznego przeciwdziałania mobbingowi poprzez:
PREWENCJĘ → WYKRYWANIE → REAGOWANIE I NAPRAWIANIE SKUTKÓW.
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli określić odpowiednie reguły, procedury i częstotliwość działań antymobbingowych, jeżeli nie wynikają one już z układu zbiorowego lub regulaminu pracy. Na dostosowanie regulacji wewnętrznych pracodawcy będą mieli czas do 5 maja 2027 r.
Nowelizacja zmienia również zasady dotyczące odpowiedzialności za mobbing i dyskryminację. W przypadku mobbingu minimalna wysokość zadośćuczynienia została podniesiona do sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiany obejmują również przepisy dotyczące dyskryminacji. Wprowadzono m.in. pojęcia dyskryminacji przez skojarzenie oraz dyskryminacji przez założenie.
NOWE UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY (PIP)8 lipca 2026 r. weszła w życie reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Jej szczególnie ważnym elementem jest walka z sytuacjami, w których praca faktycznie wykonywana jest w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy, ale formalnie została „opakowana” w umowę cywilnoprawną, np. zlecenie lub B2B.
Co może zrobić PIP?
W określonych przypadkach inspektor może wydać polecenie usunięcia naruszenia. Jeżeli zostanie stwierdzone, że sposób wykonywania pracy spełnia przesłanki stosunku pracy, a nieprawidłowość nie zostanie usunięta, okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy. Od takiej decyzji przysługuje droga odwoławcza do sądu pracy.
Bardzo ważne!
Reforma nie oznacza, że każda umowa B2B czy każda umowa zlecenia może zostać automatycznie zamieniona na umowę o pracę. Nie zmieniła się sama definicja stosunku pracy. PIP otrzymała natomiast skuteczniejsze narzędzia do reagowania wtedy, gdy rzeczywisty sposób wykonywania pracy wskazuje na stosunek pracy.
Dodatkowe możliwości PIP
Reforma zwiększa również możliwości analityczne i dostęp do danych, m.in. poprzez współpracę z innymi instytucjami. Ma to ułatwić typowanie podmiotów, w których istnieje większe ryzyko naruszeń prawa pracy.
Dla pracownika oznacza to wzmocnienie ochrony przed obchodzeniem przepisów prawa pracy poprzez niewłaściwe stosowanie umów cywilnoprawnych.
Co te zmiany oznaczają dla pracownika?
Wszystkie te reformy mają wspólny mianownik: pracownik ma mieć większą wiedzę, większą przejrzystość i skuteczniejsze narzędzia ochrony swoich praw.

| Data | Co się zmienia? |
| 1 stycznia 2026 | Nowe zasady stażu pracy w sektorze finansów publicznych |
| 1 maja 2026 | Nowe zasady stażu pracy u pozostałych pracodawców |
| 8 lipca 2026 | Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy |
| 5 listopada 2026 | Wejście w życie nowych przepisów dotyczących mobbingu i dyskryminacji |

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ:
BEZPIECZNE ZAKUPY PRZEDŚWIĄTECZNEOkres przedświąteczny to czas wzmożonych przygotowań i zakupów, podczas których często tracimy czujność. Niestety, jest to również moment, który wykorzystują przestępcy. Aby cieszyć się spokojnymi świętami Bożego Narodzenia, warto pamiętać o kilku zasadach bezpieczeństwa podczas zakupów – zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i w sieci.

Zatłoczone miejsca – jak chronić siebie i swoje rzeczy?
PILNUJ DZIECI NA ZAKUPACH
CYBERPRZESTĘPCZOŚĆ – ZAKUPY ONLINE

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE PORADY:



Jeśli zauważysz podejrzane sytuacje w sklepie lub w Internecie, zgłaszaj je zawsze odpowiednim służbom.
Apelujemy o czujność i rozsądek podczas dokonywania świątecznych zakupów, a proste porady pozwolą uniknąć przykrych świątecznych „prezentów”.
Potrzebujesz porady i pomocy – skontaktuj się z nami!

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE PORADY:

Okres przedświąteczny to czas wzmożonych przygotowań i zakupów, podczas których często tracimy czujność. Niestety, jest to również moment, który wykorzystują przestępcy. Aby cieszyć się spokojnymi świętami Bożego Narodzenia, warto pamiętać o kilku zasadach bezpieczeństwa podczas zakupów – zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i w sieci.

Zatłoczone miejsca – jak chronić siebie i swoje rzeczy?
PILNUJ DZIECI NA ZAKUPACH
CYBERPRZESTĘPCZOŚĆ – ZAKUPY ONLINE

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE PORADY:



Jeśli zauważysz podejrzane sytuacje w sklepie lub w Internecie, zgłaszaj je zawsze odpowiednim służbom.
Apelujemy o czujność i rozsądek podczas dokonywania świątecznych zakupów, a proste porady pozwolą uniknąć przykrych świątecznych „prezentów”.
Potrzebujesz porady i pomocy – skontaktuj się z nami!

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ:
Black Weeks, CyberMonday i Black Friday, czyli tzw. Czarny Piątek, to listopadowe dni, podczas których sklepy i sieci handlowe organizują duże wyprzedaże i promocje. Okazuje się jednak, że dni największych obniżek nie zawsze są przyjazne dla kupujących.
Jako to działa naprawdę?
BLACK FRIDAYFakt istnienia daty wygaśnięcia ważności ofert i rabatów stwarza konieczność zakupu produktu, którego prawdopodobnie nie potrzebujesz. Tak, oczywiście możesz żyć bez tego produktu, ale czy naprawdę pozwolisz tej okazji wymknąć się z Twoich rąk?
Otrzymujemy czas na wyobrażenie sobie, jak „cudowne” będzie życie dzięki temu przedmiotowi i przekonanie siebie, że naprawdę jest on potrzebny. Wyobrażając sobie te wszystkie pozytywne uczucia, nie ma mowy, aby odmówić sobie tej przyjemności. Nie ma innego wyjścia, jak tylko poddać się pokusom, jakie przynosi Czarny Piątek. To byłoby szaleństwo pozwolić tej szansie uciec, prawda?
Zdobywanie produktów po obniżonych cenach daje przyjemność, która może osłabić nasze krytyczne myślenie, to znaczy naszą zdolność rozumowania. Eksperci wiedzą, że mózg człowieka przechodzi w „tryb kupowania” od razu po wejściu do sklepu. Od tego momentu zadaniem sprzedawców jest przekonanie klienta do wydawania pieniędzy.
PAMIĘTAJ! Black Friday to wydarzenie zapowiadane wcześniej, które powoduje:

czyli stwarzanie pozoru, że promocja jest atrakcyjna poprzez podnoszenie cen kilka dni wcześniej, by tuż przed słynnym świętem zakupowym je obniżyć.. Cena ta jest prawdopodobnie wciąż wysoka, ale strategia polega na tym, że konsument widzi, że cena początkowa była znacznie wyższa.
Pamiętaj!
– normą w BlackWweek są obniżki o 30-50 proc. Okazja, że jakiś produkt jest tańszy o 90 proc., jest podejrzana. Strategie marketingowe stosowane przez duże firmy dążą do pozyskania większej liczby klientów i sprzedania im dokładnie tego, czego chcą po cenie, którą wcześniej nałożyły dlatego ceny warto sprawdzić już teraz.
– polskie przepisy nakładają na handlowców obowiązek podawania ceny najniższej z 30 dni, ale trzeba brać pod uwagę, że pod koniec listopada nie każdy się do tego zastosuje.

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE PORADY:
PYTANIA, NA KTÓRE WARTO ZNAĆ ODPOWIEDZIProdukty kupione na wyprzedaży w Black Friday (Czarny Piątek), czy Cyber Monday można reklamować. W tych dniach sklepy stacjonarne i internetowe tak jak każdego innego, muszą respektować prawa konsumenta.
Od tego roku zmieniły się zasady reklamacji towarów, zarówno kupionych w sklepie stacjonarnym, jak i w internecie. W wypadku pierwszej reklamacji możemy liczyć na naprawę towaru albo wymianę. Dopiero, gdy przedsiębiorca odmówi usunięcia wady albo wymiany, konsument otrzyma prawo odstąpienia od umowy.
Nowe przepisy wydłużyły okres domniemania i wynosi ono obecnie 2 lata (art. 43c ust 1 ustawy [2]). Termin udzielenia odpowiedzi na reklamację wynosi 14 dni kalendarzowych i dotyczy wyłącznie żądań: naprawy, wymiany lub obniżenia ceny.
Przyjęcie zwrotu w sklepie stacjonarnym zależy tylko od dobrej woli sprzedawcy. Przepisy zakładają bowiem, że kupując „na miejscu”, jesteśmy w stanie dokładnie sprawdzić interesujący nas produkt, przymierzyć czy wypytać o szczegóły.
Jeśli cena przy kasie okaże się wyższa niż na wywieszce na półce lub na metce, masz prawo kupić towar w korzystniejszej dla Ciebie cenie. Zwróć uwagę na to, czy „promocja” rzeczywiście jest atrakcyjna – czy sprzedawca sztucznie nie podwyższył ceny wyjściowej.
Wybieraj wyłącznie zaufane sklepy internetowe. Nie kupuj online, korzystając z niezabezpieczonej sieci Wi-Fi. Nie podawaj wrażliwych danych dostępowych do karty płatniczej. Sprawdzaj czy połączenie ze sklepem jest zabezpieczone.
Wypłaty BLIK-iem bezpieczniejsze niż kartą, bo w tej transakcji nie ma danych karty. To dlatego, że oszuści działają nie tylko w internecie. Swoich praktyk próbują również przy bankomatach, wykorzystując nakładki na klawiaturę, pozyskujące kody PIN, czy specjalne wkładki umożliwiające odczyt paska magnetycznego. Przed potwierdzeniem transakcji BLIK sprawdź dwa razy, ile wynosi kwota i do kogo ona trafi. Nie klikaj w linki otrzymywane od nieznanych numerów.
Do praw odbiorcy paczki należy między innymi sprawdzenie jej zawartości w obecności kuriera. Jednak aby tak się stało, najpierw należy podpisać odbiór przesyłki – tak wynika z przepisów prawa przewozowego, gdzie można znaleźć wzmiankę o odpowiedzialności osoby, w której posiadaniu jest przesyłka. Sprawdzenia zawartości przesyłki trzeba dokonać w obecności kuriera.
Przesyłka dotarła uszkodzona, należy zgłosić ten fakt kurierowi podczas odbioru przesyłki i poprosić o spisanie protokołu szkody. Protokół powinien być podpisany zarówno przez ciebie, jak i przez kuriera doręczającego przesyłkę. Można również odmówić przyjęcia przesyłki, po wcześniejszym sporządzeniu wraz z kurierem protokołu szkody, gdzie umieszcza się informację o odmowie.
GDZIE SZUKAĆ POMOCY?Gdy zostaliśmy oszukani podczas robienia zakupów, możemy liczyć na bezpłatną pomoc prawną. Istnieje kilka możliwości, by ją uzyskać:
Aktualną listę punktów poradniczych można znaleźć na stronie: https://dogma.org.pl/lokalizacje/katowice/
Aktualną listę rzeczników można znaleźć na stronie: https://katowice.wiih.gov.pl/p,111,rzecznicy-konsumentow-w-woj-slaskim
w sprawach prostych bez analizy dokumentów, nr tel.: 801 440 220 oraz 22 290 89 16
w sprawach prostych oraz wymagających analizy dokumentów, adres e-mail: porady@dlakonsumentow.pl
Więcej informacji można znaleźć na stronie: https://katowice.wiih.gov.pl/
Potrzebujesz porady i pomocy – skontaktuj się z nami!

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ:
Najczęstsze skojarzenia ze słowem „przemoc” to podbite oczy, sińce, zaciśnięte pięści, bójka. Rzadziej w pierwszej chwili myślimy o przemocy psychicznej, która przecież potrafi zranić dużo bardziej niż pięści, a nawet doprowadzić ofiarę do samobójstwa. Jedną z odmian przemocy psychicznej jest przemoc finansowa (ekonomiczna).
Mówi się o tej formie przemocy – przeźroczysty problem. Dlaczego? Ponieważ na wierzchu nie widać ran, tak jak w przypadku przemocy fizycznej. Problem jest dużo bardziej ukryty, często niewidoczny. Zapraszamy do przeczytania materiałów dotyczących tego, jakie są przejawy przemocy finansowej, z jakimi konsekwencjami prawnymi powinna liczyć się osoba stosująca ten rodzaj przemocy, a także gdzie szukać wsparcia w takich sytuacjach.
Czym jest przemoc ekonomiczna?O przemocy ekonomicznej mówimy wtedy, gdy jej sprawca używa pieniędzy albo innych wartości materialnych do zaspokojenia swojej potrzeby władzy i kontroli. Wykorzystując dostęp do pieniędzy podporządkowuje sobie drugą osobę. Czasem uniemożliwia jej dostęp do konta, w innych wypadkach wydziela i kontroluje jej wydatki, utrudnia jej podjęcie pracy lub przyczynia się do utraty pracy. Pieniądze stają się kartą przetargową. Partner/ka uzależnia przekazanie środków na utrzymanie rodziny od spełnienia jego warunków, szantażem zmuszając swoją ofiarę do posłuszeństwa.
Nikola została sama z trójką dzieci. Mąż zostawił ją i nie płaci na nie alimentów. Magda chciałaby wrócić do pracy, ale mąż uważa, że powinna zostać w domu i nie pozwala jej szukać zatrudnienia. Grzesiek pracuje na budowie po 12 godzin dziennie, aby utrzymać sześcioosobową rodzinę. Chciałby, żeby żona poszła do pracy choć na pół etatu i dołożyła się do rachunków, jednak ona odmawia.
Kaśka przed urodzeniem dzieci pracowała w Biedronce. Po urodzeniu Mai i Kuby przez 5 lat była z nimi w domu. Teraz, kiedy Kuba poszedł do przedszkola, chciałaby wrócić do pracy. Tym bardziej, że jej partner Marek zarabia ok 2500 zł na rękę i cały czas narzeka, że utrzymanie rodziny tyle kosztuje, więc Kasia chciałaby dorobić chociaż do rachunków. Jednak Marek bardzo się denerwuje, kiedy tylko Kaśka wspomina o powrocie do pracy. Mówi, że jej miejsce jest w domu przy dzieciach, jak pójdzie do pracy to tak o wszystko nie zadba, a on przecież potrafi utrzymać rodzinę. Partnerzy coraz częściej kłócą się o sprawy finansowe, Kaśka jest coraz bardziej zestresowana tą sytuacją.
Z pewnością powyższe lub podobne historie są Ci znane, być może sam/a doświadczasz właśnie takich problemów. To właśnie przemoc finansowa (ekonomiczna), która jest rodzajem przemocy psychicznej. Ofiara traci możliwość decydowania o swoim życiu, staje się uzależniona od oprawcy, który wydziela jej środki do życia według własnego uznania. To może powodować utratę poczucia własnej wartości i poczucia sprawczości, co skutkuje depresją, a w skrajnych przypadkach może prowadzić do samobójstwa.
O przemocy ekonomicznej mówimy również wtedy, gdy partner pasożytuje na pracy partnerki, nie płaci alimentów, bez jej wiedzy zaciąga kredyty lub przywłaszcza sobie środki przeznaczone na utrzymanie rodziny, przerzucając na nią odpowiedzialność za utrzymanie domu.
Sylwia pracuje w agencji reklamowej, jej partner z wykształcenia jest politologiem, a pracował już w różnych miejscach – w sklepie internetowym, w urzędzie, w agencji nieruchomości. Nigdzie jednak mu się nie podobało i odchodził po krótkim czasie. Obecnie nigdzie nie pracuje, bo żadna oferta nie jest dla niego odpowiednia. Koszty utrzymania domu, dwóch osób i psa w całości spoczywają na Sylwii, która jest tym coraz bardziej sfrustrowana.
Przemoc ekonomiczna jest szczególnie bolesna, gdy dotyka kobiet, które nie pracują, gdyż prowadzą dom i wychowują dzieci. Żywią one często błędne przekonane, że zarabiający mężczyzna ma wyłączne prawo do decydowania o sposobie wydawania pieniędzy, a zaspokajanie potrzeb rodziny zależy tylko od jego dobrej woli.
Halina nie pracuje, zajmuje się domem i czwórką dzieci, a mąż pracuje zawodowo. Już wiele lat temu ustalili w małżeństwie taki podział obowiązków. Jednak od kiedy pojawiło się 500+ mąż uznał, że te łącznie 2000 zł powinny Halinie wystarczyć na utrzymanie domu i opłacenie rachunków, w związku z czym odciął jej dostęp do swojej pensji. Nie łoży na utrzymanie domu, czasem tylko kupi coś dzieciom. Halina nie wie, co mąż robi ze swoimi dochodami, a jej ledwie starcza na rachunki i jedzenie.
Przemoc ekonomiczna a inne rodzaje przemocyZgodnie z badaniami przeprowadzonymi w USA w 90% przypadków przemoc finansowa łączyła się w jednym domu z innymi rodzajami przemocy: fizyczną, psychiczną, seksualną. Niestety, uzależnienie ekonomiczne często powstrzymuje ofiary od zgłoszenia się do odpowiednich służb po pomoc.
Ala mieszka z mężem i córką z pierwszego małżeństwa. Mąż ma problem z alkoholem, pod jego wpływem bije Alę, wyzywa m.in. od pasożytów i nierobów. Ala z córką muszą czasem uciekać z domu. Ala czasem myśli o zgłoszeniu się na Policję, ale mieszkanie, które zajmują, należy do męża, tylko on pracuje i ma oszczędności. Ala ma kartę do wspólnego konta, ale jeśli pokłóci się z mężem ten zabiera kartę ze sobą w trasę. Wtedy Ala nie ma z czego żyć. Mąż cały czas grozi, że wyrzuci ją z domu i pozbawi środków do życia, jeśli gdzieś na niego doniesie. Ala nie chce iść z córką do schroniska, więc nikomu nie mówi, co dzieje się w domu. Jest załamana, straciła już siły i wiarę, że kiedyś będzie lepiej.
Historia Ali wydarzyła się naprawdę. W końcu znalazła ona w sobie siłę, aby uciec od męża do hostelu przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie. Otrzymała wsparcie od służb: Policji, pracowników PCPR, psychologów, lekarzy psychiatrów, prawników. Dzięki pomocy socjalnej udało jej się utrzymać w pierwszym okresie po wyprowadzce. Złożyła do sądu pozew o rozwód i wniosek o podział majątku małżeńskiego. Powoli wyszła na prostą – znalazła pracę, wynajmuje mieszkanie, układa sobie życie na nowo.
Ofierze przemocy możesz zaproponować wizytę w punkcie nieodpłatnych porad.
Nasi prawnicy i doradcy za darmo i w pełni anonimowo udzielą jej pomocy .

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ PRAWNĄ:
Pomoc możesz również uzyskać w Ośrodku Pomocy Społecznej. W sytuacjach krytycznych wzywaj Policję pod numerem alarmowym 112.

CELOWE UZALEŻNIENIE OD DRUGIEJ OSOBYSprawca lub sprawczyni przemocy ekonomicznej często uzależnia od siebie drugą osobę, zaniżając jej poczucie własnej wartości mówiąc, że jest bezwartościowa, że sobie sama nie poradzi, że nie jest w stanie sama się utrzymać.
Z przemocą ekonomiczną mamy do czynienia w związku również wtedy, kiedy partner/ka wykorzystuje pieniądze jako kartę przetargową, uzależnia przekazanie środków na potrzeby drugiej osoby i prowadzenie domu od spełnienia jego/jej warunków, szantażem zmuszając do posłuszeństwa.
Celowe uzależnienie finansowe, wydzielanie, kontrolowanie, nadmierne krytykowanie wydatków, to przejaw przemocy. Niestety wciąż wiele osób, które doświadczają agresywnych, upokarzających zachowań w tym obszarze, nie wie, że ma prawo i może zwrócić się o pomoc.
Do niedawna przemoc ekonomiczna w polskim prawie w ogóle nie istniała. Zmieniła to nowelizacja Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
ZADŁUŻANIEPiszę w sprawie mojej siostry – chciałabym jej pomóc. Rok temu moja siostra odkryła, że jej mąż ma do spłacenia wiele pożyczek (40 łącznie) – znalazła pełne worki upomnień, ponagleń i różnych tego typu karteluszek. Doszło do tego, że komornik chciał zająć dom.
Rodzina zmobilizowała się i częściowo spłaciła długi. Szwagier obiecywał, że nigdy więcej tego nie zrobi. Niestety już dwa miesiące później zaciągnął nowe pożyczki ( chwilówki) nie przyznając się do tego.
Jakiś miesiąc temu siostra przypadkiem znalazła nowe upomnienia. 6 czy 8 następnych pożyczek. Szwagier wykrada jej pieniądze z domu, pożycza u znajomych i do niczego się nie przyznaje. Oskarża dzieci (już dorosłe) o to, że to one lub ich przyjaciele wykradają pieniądze, a swoja żonę wyzywa od wariatek. Siostra jest strzępkiem nerwów i ciągle kombinuje skąd wziąć pieniądze na spłatę długów.
WSPÓLNOŚĆ MAJĄTKOWA W MAŁŻEŃSTWIEOsoby pozostające w związkach małżeńskich z ustawową wspólnością majątkową:
Wspólność majątkowa obejmuje to, co zostało nabyte po ślubie przez oboje małżonków lub przez jednego z nich. Przedmioty majątkowe nieobjęte wspólnością należą do majątku osobistego każdego z małżonków. Do majątku wspólnego należą w szczególności:
Obowiązki mają być równe, ale niekoniecznie jednakowe. Zatem osobiste starania o wychowanie dzieci i prowadzenie domu mogą czynić zadość obowiązkowi utrzymania rodziny i być zrównane z uzyskiwaniem dochodów z pracy zawodowej. Jeśli jeden z małżonków posiada mieszkanie, musi je udostępnić drugiemu do zamieszkania.
(np. nie przekazuje swojej pensji na utrzymanie domu, nie płaci rachunków), sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę albo inne należności, przypadające temu małżonkowi były w całości lub w części wypłacane bezpośrednio do rąk drugiego małżonka, czyli żona może odbierać pensję męża.
Ola co jakiś czas kłóci się poważnie z mężem. Niestety, w okresie konfliktu główną „kartą przetargową” męża jest odcięcie jej od pieniędzy. Ola dowiedziała się, że może sama odbierać pieniądze z wypłaty od pracodawcy męża, za które utrzyma dom i kupi żywność, z czego skorzysta również jej mąż. Kiedy znowu zaczęli się kłócić, Ola niezwłocznie złożyła stosowny wniosek do sądu. Po uzyskaniu orzeczenia zaniosła je do pracodawcy i teraz raz w miesiącu odbiera w firmie wypłatę męża.
Niestety dla związków nieformalnych nie zostały przewidziane tożsame przepisy, a wyegzekwowanie środków na utrzymanie może być trudniejsze. Przede wszystkim warto wtedy skorzystać z możliwości dochodzenia alimentów na dzieci.
Przestępstwo niealimentacjiNajczęstszą formą przemocy ekonomicznej jest niepłacenie alimentów. Niealimentacja jest przestępstwem polegającym na uchylaniu się przez sprawcę od ciążącego na nim obowiązku alimentacyjnego. Około miliona dzieci w Polsce nie otrzymuje alimentów ani od drugiego rodzica ani z Funduszu Alimentacyjnego. O zapewnienie dzieciom godnych warunków życia muszą dbać samodzielni rodzice – w niemal 97% są to samotne matki.
W Polsce niepłacenie alimentów jest przestępstwem, za które grozi kara:
Krok pierwszy: Sprawdzenie czy ugoda/wyrok posiadają nadaną klauzulę wykonalności, stanowiącą tytuł egzekucyjny. Jeśli ugoda/wyrok nakładająca obowiązek alimentacyjny nie posiadają klauzuli wykonalności to należy wnieść do sądu o nadanie tej klauzuli.
Krok drugi: Ugoda/wyrok posiadający klauzulę natychmiastowej wykonalności stanowi tytuł egzekucyjny, który należy złożyć do Komornika z wnioskiem o wszczęcie postępowania egzekucyjnego.
Krok trzeci: Jeżeli Komornik uzna, że postępowanie egzekucyjne jest bezskuteczne należy zgłosić się do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Bytomiu, w celu rozpoczęcia działań przeciwko dłużnikowi.
Krok czwarty: Brak zapłaty alimentów stanowiących co najmniej równowartość 3 świadczeń okresowych umożliwia złożenie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na Policję.
Krok piąty: Osoba, której dłużnik alimentacyjny nie płaci alimentów może uzyskać środki z Funduszu Alimentacyjnego. Świadczenia z funduszu alimentacyjnego przysługują, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 900 zł. W przypadku wyższych dochodów obowiązuje zasada złotówka za złotówkę.
Osoba, która zobowiązana jest płacić alimenty, a nie wywiązuje się z tego w sposób uporczywy, podlega również odpowiedzialności karnej. Warunkiem uznania niealimentacji za przestępstwo jest to, aby łączna wysokość powstałych zaległości stanowiła równowartość co najmniej 3 świadczeń okresowych albo, aby opóźnienie zaległego świadczenia innego niż okresowe wynosiło co najmniej 3 miesiące.
Może to zrobić wierzyciel alimentacyjny, jego pełnomocnik lub przedstawiciel ustawowy oraz Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie.
Zawiadomienie można złożyć na piśmie lub ustnie na Komisariacie Policji.

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ PRAWNĄ:
Jesteśmy społecznie odpowiedzialni i chcemy tworzyć świat, który będzie bezpieczny dla dzieci. Dlatego nasze Stowarzyszenie włączyło się w tym roku do ogólnopolskiej kampanii „Dzieciństwo bez Przemocy 2025”. Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę (FDDS) oraz Krajowa Koalicja na Rzecz Ochrony Dzieci zainaugurowały drugą edycję ogólnopolskiej kampanii społecznej „Dzieciństwo bez Przemocy 2025”. Akcja potrwa do 19 listopada, który jest Międzynarodowym Dniem Przeciwdziałania Przemocy Wobec Dzieci.
Tegoroczna kampania, której głównym przesłaniem jest hasło „DOBRE DZIECIŃSTWO DAJE DZIECKU MOC”, koncentruje się na fundamentalnym znaczeniu budowania bliskich, wspierających relacji w rodzinie i szkole. Organizatorzy podkreślają, że codzienna obecność, wsparcie i docenianie ze strony dorosłych są fundamentem, który buduje odporność psychiczną i poczucie własnej wartości dzieci – zasoby niezbędne na całe życie.
Potrzeba i skala problemu:

Nasze stowarzyszenie włącza się w kampanię poprzez skupienie się na trudnym problemie przemocy wobec dzieci, które doświadczają rozwodu rodziców.
W Polsce rozwodzi się rocznie 60 tysięcy małżeństw.
Rozwód rodziców, w kontekście “Dzieciństwa bez Przemocy”, jest kluczowym momentem, w którym szczególnej ostrożności wymaga zapewnienie dziecku bezpieczeństwa emocjonalnego.
Kampania “Dzieciństwo bez Przemocy” promuje, aby w takiej sytuacji rodzice chronili dziecko przed przemocą emocjonalną i psychiczną, np. nie wciągając go w konflikty, nie obarczając winą za rozstanie i nie oczerniając drugiego rodzica. Ważne jest, aby rozmowa była dostosowana do wieku dziecka, zapewniała je o miłości rodziców i tym, że nie jest ono odpowiedzialne za ich decyzję. Dbanie o zaspokojenie jego potrzeb, wspieranie jego autonomii i budowanie zaufania to kluczowe elementy, które pomagają w procesie adaptacji.
Rozwód krzywdzi

Jak dzieci rozumieją rozwód?
Jak dzieci reagują na rozstanie rodziców?
Przedział wiekowy 13 – 18 lat
Jak krzywdzimy?W tym modelu jest ono zaangażowane w walkę pomiędzy rodzicami, odbywa się to na przykład poprzez dyskredytację partnera w oczach dziecka czy próbami przekupienia go. W momencie gdy dziecko staje się obiektem walki pomiędzy rodzicami, wzrasta u niego jego poczucie niepewności i dezorientacji, ponieważ jest stawiane wobec konieczności wybrania strony, co sprowadza się do dramatycznego wyboru pomiędzy ojcem a matką.
W tej sytuacji rodzice starają się izolować je od tego, co się między nimi dzieje. Małżonkowie nie rozmawiają z dzieckiem, nie informują, co się wydarzy, a także jaki to będzie miało wpływ na ich życie. Często jedynie informują o konkretnych ustaleniach, nie tłumacząc mu, dlaczego zostały przyjęte. Ten model podejścia do rozwodu wywołuje szereg negatywnych konsekwencji dla dziecka, ponieważ czuje się ono postawione przed faktem dokonanym, nie otrzymuje niezbędnego wsparcia i pomocy. Może także odczuwać lęk oraz bezsilność wobec otaczającego go świata.
Czego najczęściej obawiają się dzieci, gdy rodzice się rozstają?
Jak rozmawiać i postępować, by nie krzywdzić?

ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA DARMOWĄ PORADĘ PRAWNĄ: